人才招聘

业务经理

职位要求：

1、年龄30岁―45岁，农业或市场营销相关专业；
2、3年以上农资领域营销经验，具备较强的营销策划、市场开拓、客户沟通、客户服务等能力，具有实际的渠道建设、项目销售策划经验；
3、具备较强的谈判能力和说服力，善于处理和维护与客户的关系，能够完成本区域的销售任务；
4、工作认真敬业，吃苦耐劳，具备团队工作意识，具有高度的工作热情和责任感。
5、综合素质高，能经常出差，具有较强的管理能力、判断和决策能力、人际沟通协调能力、计划与执行能力；
6、能熟练运用电脑办公软件，熟练使用互联网；
7、有行业客户资源者优先考虑

工作职责：

1、负责贯彻落实公司营销策略、政策和计划；
2、负责制定本区域市场开拓、新产品推广计划，并组织实施与效果评估；
3、负责对有机肥市场的目标客户进行攻关，并协助经销商进行市场开拓，协助种植大户技术指导；
4、负责收集、分析、整理、归档客户需求、竞争对手等市场信息；
5、负责经销商和客户业务洽谈、咨询及关系维护；
6、负责本区域销售计划的分解、落实，丙进行跟踪和评估；
7、负责本区域客户开发，维持、开拓销售渠道，不断扩大市场份额；
8、负责经销商和客户的合同、资料和档案管理；
9、负责品牌、价格管理，并协调处理业务冲突；提供市场违规行为的信息，并协助处理；
10、负责赊销客户的应收账款催收，并协助做好呆账催收工作；
11、负责对本区域下属业务经理培训工作和业绩考核；负责本部门的日常事务的处理，保证部门的正常运作；组织安排部门工作，有效完成公司安排之工作；

销售总监

职位要求：

学历要求：大专
有相关技能要求及工作经验。
1、年龄35岁―45岁，农业或市场营销相关专业；
2、5年以上农资领域营销经验，具备出色的营销策划、市场开拓、客户沟通、客户服务等能力，具有实际的渠道建设、项目销售策划经验；

3、具备出众的谈判能力和说服力，善于处理和维护与客户的关系，能够完成公司的销售任务；
4、工作认真敬业，吃苦耐劳，具备团队工作意识，具有高度的工作热情和责任感。
5、综合素质高，能经常出差，具有较强的管理能力、判断和决策能力、人际沟通协调能力、计划与执行能力；
6、熟练操作各种办公软件，熟悉互联网；
7、有行业客户资源者优先考虑。

工作职责：

1、全面负责公司的营销工作；

2、制订营销工作方针、政策，提供公司内部营销管理改进方案，并贯彻实施；

3、制定公司的销售战略、具体销售计划和进行销售预测，并确保如期完成公司销售目标和计划；

4、控制销售预算、销售费用、销售范围与销售目标的平衡发展；

5、收集各种市场信息，及时反馈公司作为决策依据；

6、协助制定公司服务和企业品牌推广方案，并监督执行；

7、组织产品的定位及开发，维持、开拓销售渠道，不断扩大市场份额；

8、维护与关键客户的联系，参与重大业务洽谈，解决业务拓展中的重大问题

9、负责对下属的年度培训计划并对工作业绩进行考核；负责本部门的日常事务的处理，保证部门的正常运作；组织安排部门工作，有效完成公司安排之工作；